Je suis Christelle Thomert Doutreligne. Si je devais décrire mon parcours en trois mots, ce serait : intuitif, libre et engagé.
Ma trajectoire professionnelle ne suit pas une route toute tracée. De chargée de clientèle dans les assurances à consultante en conduite du changement, j’ai également évolué comme Scrum Master auprès d’équipes de développeurs. Aujourd’hui, je suis coach professionnel certifié et je me forme à la psychologie du travail.
J’ai ainsi navigué dans des univers variés avec pour principale boussole : l’humain et la qualité des relations.

Pourquoi le coaching des femmes en entreprise ?

Ce choix est né d’une conviction profonde et d’un vécu personnel. J’ai pris conscience des rôles que l’on nous assigne — et que nous endossons souvent sans le savoir. Nous faisons nôtres des injonctions qui nous guident, mais qui finissent par devenir des obstacles à notre épanouissement et à notre santé mentale.
Je n’en avais moi-même pas conscience lorsque j’ai commencé ma première thérapie à 21 ans. J’ai alors compris que je m’empêchais d’avancer à cause de croyances limitantes sur moi-même et sur le monde. Ces freins ont longtemps pesé sur ma progression en entreprise et sur mes relations. En mettant des mots sur mes expériences, en redécouvrant mes désirs, mes ressources et mes forces, j’ai appris à m’observer et à me comprendre.
J’ai choisi par la suite de me former au coaching professionnel et à la PNL en tant que Maitre-Praticienne. Ce cheminement m’a permis de développer une indulgence et une compassion sincères envers moi-même… et envers les autres.

Quelles sont les problématiques qui vous touchent ?

Suite à plusieurs entretiens menés auprès des femmes au travail, j’ai recueilli une parole authentique qui met en lumière tous les défis rencontrés par les femmes en entreprises. Aujourd’hui, en tant que coach professionnelle certifiée, je mets ces connaissances acquises, à leur service, en utilisant la PNL pour renforcer l’estime de soi et la confiance en soi afin de révéler leur identité professionnelle. Je m’appuie également sur la psychologie du travail pour aborder des thématiques essentielles à leur santé mentale et à leur évolution au sein des organisations, comme la reconnaissance, l’autonomie, le besoin de mieux travailler en équipe, la réalisation de soi.

Quelles sont mes convictions ?

Je suis une coach à l’écoute de cette petite voix intérieure qui sait ce qui est juste pour moi, et je vous aide à écouter la vôtre. J’agis avec discrétion pour créer un espace de confiance, ce qui ne m’empêche pas d’être engagée à vos côtés : même quand le chemin est difficile ou que la peur s’installe, je crois en la capacité de chacune à pivoter et à évoluer.